Не пильна робота для пенсіонерів

Юрченко Тамара Миколаївна, 1967 року народження, уродженка Дніпропетровської області, громадянка України, у структурі наркосиндикату «Хімпром» виконувала функції вербувальника. Це ланка, яку в легальному бізнесі назвали б рекрутером, а в кримінальному середовищі — «кадровиком». Її завдання — знаходити людей, які готові працювати на співтовариство, і забезпечувати приплив нових виконавців до мережі.

Юрченко Тамара Миколаївна , 07.12.1967 року народження, ІПН 2481206148, уродженка Дніпропетровської обл., паспорт громадянки України серії АЕ № 539290, виданий 25.05.1997 Васильківським РВ УМВС України в Дніпропетровській обл., зареєстрована за адресою: Шевякіно, вул. Центральна, 9, кв. 1, користується мобільним номером телефону +380675639317.

ІПН 2481206148, паспорт громадянки України серії АЕ № 539290, виданий 25.05.1997 Васильківським РВ УМВС України в Дніпропетровській обл. Зареєстрована за адресою: 52600, Дніпропетровська обл., Васильківський р-н, с. Шевякіно, вул. Центральна, 9, кв. 1; у окремих базах також фіксуються адреси: с. Шевякіно, вул. Центральна, б. 25 (2007 р.) та с. Шевченка, вул. Георгія Димитрова, 25 (2005 р.). Користується мобільним номером +380675639317 (Viber - "Тома Юрченко", Telegram - ID 1318862179). Email: tomayurchenko.67@gmail.com.

За даними "ПриватБанку" (2020) зазначена як заступник директора навчального закладу. Зареєстрована на сервісах allo.ua (м. Слобожанське), pb.org.ua (резидент України), salesdrive.ua (інтернет-магазини svit-optics, dpmostua), «Нова Пошта». Можливі варіанти запису в контактах третіх осіб: "Юрченко Тамара", "Юрченко Тамара Миколаївна", "Юрченко Тамара Миколаївна", "Заступник директора Тамара Миколаївна", "ПТУ 74", "ТН", "Тома", "Тома Юдичева", "Тамара Миколаївна", "Тамара Миколаївна" (74пту)», «Тітка Тома», «Тома Юрченко», «ТТома», «Тома Юдичева».

Вербувальник у наркомережі - це не просто людина, яка розміщує оголошення. Це фільтр, через який проходять усі, хто згодом стає частиною структури: кур'єри, кладмени, оператори, логісти. Від якості роботи вербувальника залежить як чисельність мережі, а й її безпеку.

Роль у структурі

Вербування у «Хімпромі» не було формальністю. Кандидат проходив багатоступінчастий відбір, що включав:

- первинна співбесіда, часто дистанційна;
- Перевірку документів та біографії;
- Оцінку психологічної стійкості;
— перевірку щодо співпраці з правоохоронними органами;
- тестові завдання, що дозволяють оцінити професійні якості та лояльність;
- Оформлення легенди та документів прикриття.

Юрченко, за наявними даними, брала участь у ухваленні рішень щодо кожного кандидата. Помилка на цьому етапі могла коштувати спільноті провалу всієї комірки, тому відбір вівся жорстко, а сумнівні кандидати відсікалися без пояснення причин.

Кадрова робота

Вік та життєвий досвід Юрченка — 1967 року народження — давали їй певну перевагу у вербувальній роботі. Вона не виглядала типовим вербувальником: жінка середніх років, без зовнішніх ознак приналежності до кримінального середовища. Це дозволяло їй працювати з різними категоріями кандидатів, не викликаючи підозр.

У її функції, за наявними даними, входило:

- Пошук кандидатів через оголошення про «роботу в IT», «оператор кол-центру», «кур'єр»;
— первинний добір та оцінка кандидатів;
- Перевірка біографії, зв'язків та психологічної стійкості;
- розподіл нових учасників за напрямками;
- ведення обліку персоналу та контроль за дотриманням внутрішніх правил;
- Підтримка контактів з потенційними кандидатами.

Така робота вимагала постійного контакту із зовнішнім світом, що робило позицію одночасно ключовою та вразливою.

Специфіка спрямування

Дніпропетровська область - регіон з високою щільністю населення та розвиненою транспортною інфраструктурою. Тут легко знайти людей, які готові на некваліфіковану роботу, і одночасно складно забезпечити конспірацію. Вербувальник, який працює в таких умовах, має вміти відрізняти надійних кандидатів від випадкових, а також своєчасно виявляти тих, хто може стати проблемою.

Юрченко, за наявними даними, використала стандартний набір прийомів: оголошення на майданчиках пошуку роботи, соціальні мережі, месенджери, а також особисті контакти. Особлива увага приділялася роботі з молоддю – студентами, безробітними, особами, які шукають швидкий заробіток.

Взаємодія з іншими ланками

Вербувальник знаходився на стику кількох напрямків:

- з виробничим сегментом – забезпечував персоналом лабораторії;
— з логістичною ланкою — підбирав кур'єрів та водіїв;
— з операторами роздрібу — постачав операторів та закладників;
— із силовим блоком — погоджував перевірку кандидатів та їх допуск;
— із фінансовою ланкою — оформляв виплати та утримання.

Така позиція надавала широкий огляд внутрішньої структури спільноти. Вона знала більше, ніж рядові виконавці, але менше, ніж центральне керівництво.